裁员风暴，我成最后赢家_精选章节

第一章

周五下午三点，天海集团总部大楼第二十六层。

方晨正在整理本月的市场数据报告，桌上的电话突然响起。

"方经理，请立即到会议室A开会。"李小雅的声音听起来有些紧张。

方晨放下手中的报告，心里隐约感到不安。作为市场部的高级经理，他很少被临时叫去开会，尤其是在这种时间点。

推开会议室的门，方晨看到里面已经坐满了人。人力资源总监李小雅，财务总监陈刚，还有几个其他部门的经理。最引人注目的是坐在主位上的市场总监赵天明，他的脸色阴沉得像要下雨。

"都到齐了，那我就直说了。"赵天明清了清嗓子，"公司最近财务状况不太好，董事会决定进行人员优化。"

人员优化？

方晨的心瞬间提到了嗓子眼。在职场混了这么多年，他当然知道这个词的真正含义——裁员。

"具体的裁员名单还在制定中，但是各部门都要配合。"赵天明的目光在在座的每个人脸上扫过，"尤其是市场部，作为成本中心，必须要做出表率。"

李小雅接过话茬："根据公司政策，这次裁员主要针对绩效相对较低的员工，以及一些岗位重复设置的情况。"

方晨听出了话里的意思。他和赵天明在市场策略上一直有分歧，这几个月更是因为新产品推广方案的事情产生了不少摩擦。现在看来，赵天明是想借着这次裁员的机会除掉自己。

"方经理，你们市场部的情况比较特殊。"赵天明的目光锁定在方晨身上，"虽然业绩还算可以，但是人员配置确实有些冗余。"

冗余？

方晨心里冷笑。市场部总共就十二个人，每个人都忙得不可开交，哪来的冗余？

"赵总监，我想了解一下具体的裁员标准。"方晨保持着冷静，"毕竟这关系到每个员工的切身利益。"

"标准很简单，就是绩效和贡献度。"赵天明似乎早就准备好了答案，"当然，还要考虑团队的整体协调性。"

团队协调性，又是一个模糊的概念。

方晨明白了，赵天明已经打定主意要搞掉自己。但是他不会坐以待毙。

会议结束后，方晨回到自己的办公位，心情沉重。张敏走过来，小声问道："方哥，会议开得怎么样？我看你脸色不太好。"

张敏是方晨的得力助手，今年刚从名校毕业，工作能力很强。

"公司要裁员了。"方晨压低声音，"你最近要小心一点，把手头的工作做得更仔细。"

张敏的脸色瞬间变得苍白："会裁到我们部门吗？"

"很可能。"方晨拍了拍她的肩膀，"但是别担心，只要业绩够硬，就不会有事。"

说是这么说，但方晨心里清楚，在职场政治面前，业绩有时候并不是最重要的。

下班时间到了，大部分同事都已经离开，方晨却还坐在位置上思考对策。他需要想办法保护自己和团队。

突然，他想起了上个月刚谈成的那个大项目。如果能在裁员名单确定之前拿下这个项目，或许能改变局面。

想到这里，方晨拿起电话，拨通了客户张总的号码。

"张总，是我，方晨。上次谈的那个合作项目，不知道您考虑得怎么样了？"

电话那头传来张总爽朗的笑声："方经理，说实话，你们的方案我很满意，但是价格方面还需要再谈谈。"

"没问题，明天我们见面详聊？"

"好，就明天上午十点，老地方。"

挂断电话，方晨深深吸了一口气。这个项目价值三千万，如果能拿下来，就是他最好的护身符。

第二天一早，方晨就来到了公司。办公楼里的气氛明显和平时不同，大家说话都压着声音，每个人脸上都带着忧虑。

"方经理，赵总监让你去他办公室一趟。"秘书小王走过来通知。

方晨点点头，整理了一下衣服，朝赵天明的办公室走去。

推开门，赵天明正坐在办公桌后面，桌上摆着一叠文件。

"坐吧。"赵天明示意方晨坐下，"我们聊聊。"

方晨坐下后，直视着赵天明的眼睛："赵总监有什么指示？"

"指示谈不上，就是想和你沟通一下。"赵天明拿起桌上的文件，"这是初步的裁员名单，你看看。"

方晨接过文件，快速浏览起来。当看到自己的名字赫然在列时，他的心跳加速了几拍，但表面上依然保持着冷静。

"我看到我的名字在上面。"方晨把文件放回桌上，"能告诉我具体的原因吗？"

"主要是考虑到团队的整体规划。"赵天明的语气听起来很官方，"你的能力我们都是认可的，但是现在公司需要调整结构。"

"我明白了。"方晨站起身，"不过我想提醒赵总监一件事，我手上还有几个重要项目在推进，如果现在离开，可能会给公司造成损失。"

"这个你不用担心，会有人接手的。"赵天明显然已经考虑过这个问题。

"那好吧。"方晨转身准备离开，"我知道该怎么做了。"

走出赵天明的办公室，方晨的心情复杂极了。虽然早有预料，但真正看到自己的名字出现在裁员名单上时，心情还是难免沉重。

但是，游戏才刚刚开始。

第二章

回到自己的办公位，方晨强迫自己冷静下来。既然赵天明已经摊牌了，那他也没必要继续演戏。

"张敏，过来一下。"

张敏快步走过来，脸上还带着担忧："方哥，怎么样？"

"很糟糕。"方晨压低声音，"我的名字在裁员名单上。"

张敏倒吸一口凉气："怎么会这样？你的业绩那么好！"

"这不是业绩的问题。"方晨苦笑，"是政治问题。"

"那怎么办？我们还有机会吗？"

"当然有。"方晨的眼神变得坚定，"帮我准备一下这几个月的业绩数据，还有正在推进的项目资料。"

张敏点点头，立即去准备材料。

方晨打开电脑，开始整理自己的工作成果。数字不会说谎，这几个月他带领的团队创造的业绩在整个市场部排名第一，比第二名高出了30%。

正在这时，手机响了。

"方经理，我是王建国。"CEO的声音从电话里传来，"你现在有时间吗？我想和你聊聊。"

王建国很少直接给下面的经理打电话，看来他也听说了裁员的事情。

"当然有时间，王总。"

"那你现在到我办公室来一趟。"

挂断电话，方晨心里有些忐忑。CEO这个时候找他，不知道是好事还是坏事。

王建国的办公室在顶层，装修得很简单但很有品味。推开门的时候，王建国正站在落地窗前看着外面的城市景色。

"坐吧。"王建国转过身，示意方晨坐下，"听说你被列入了裁员名单？"

方晨点点头："是的，王总。"

"你觉得合理吗？"王建国直接问道。

这个问题有些敏感，方晨考虑了一下才回答："从业绩角度来说，我觉得不太合理。但我理解公司的难处。"

"说说你的看法。"王建国坐下来，态度很认真。

方晨深吸一口气，决定坦诚相待："王总，我的团队这几个月的业绩您应该看到了。我们不仅完成了年度目标，还超额了25%。"

"确实如此。"王建国点头，"那你觉得为什么会被列入名单？"

"可能是因为我和赵总监在工作理念上有些分歧。"方晨小心地措辞，"但这并不影响我对公司的忠诚度和工作热情。"

王建国沉默了一会儿，然后说道："方晨，我知道你是个有能力的人。这次裁员确实是公司的无奈之举，但我不希望伤到真正有价值的员工。"

"谢谢王总的认可。"

"这样吧，裁员名单还没有最终确定。如果你能在下周之前拿下一个重要项目，我会考虑调整名单。"

方晨心中一喜，但表面上依然保持冷静："什么项目？"

"你不是一直在跟进张总的那个三千万项目吗？如果能签下来，对公司意义重大。"

"我明白了。"方晨站起身，"我会全力以赴。"

走出CEO办公室，方晨的心情轻松了许多。王建国给了他一线生机，现在就看他能不能把握住了。

回到办公室，张敏已经把资料整理好了。

"方哥，数据都在这里了。"张敏把文件递给他，"你的业绩确实是最好的。"

"谢谢。"方晨接过文件，"对了，帮我约一下张总，就说我们今天下午就可以签合同。"

"这么急？"

"必须急。"方晨的眼神透着坚定，"这是我们翻盘的唯一机会。"

下午两点，方晨准时出现在了咖啡厅。张总已经在等他了。

"方经理，你今天看起来很着急。"张总笑着说道。

"确实有些急。"方晨坦诚地说，"公司现在的情况您应该有所耳闻。"

"听说你们要裁员？"

"是的。"方晨点点头，"所以我希望能尽快确定我们的合作。"

张总沉思了一会儿："方经理，说实话，我很欣赏你的能力和诚实。但是你们公司的情况让我有些担心。"

"您担心什么？"

"担心合作的稳定性。如果你被裁了，谁来负责这个项目？"

这个问题确实很现实。方晨想了想，说道："张总，我可以向您保证，无论我是否还在公司，这个项目都会得到最好的服务。如果我离开了，我会亲自把项目交接给最合适的人。"

"你的保证我相信，但是..."张总还在犹豫。

"这样吧。"方晨做出了一个大胆的决定，"如果因为人员变动导致项目出现问题，我个人愿意承担责任，包括经济损失。"

张总有些意外："这个承诺有点重。"

"我对自己的团队有信心。"方晨的语气很坚定。

张总考虑了几分钟，然后伸出手："好，我相信你。合同我们今天就签。"

两人握手，方晨心中的石头终于落地。

回到公司，方晨立即把签约的消息报告给了王建国。

"很好。"王建国在电话里的声音透着满意，"这个项目对公司很重要。"

"谢谢王总给我这个机会。"

"方晨，有件事我要告诉你。"王建国的语气变得严肃，"赵天明知道你签下了这个项目，他很不高兴。"

"我明白。"方晨并不意外。

"你要小心点。职场如战场，有些人为了自己的利益什么都做得出来。"

挂断电话，方晨陷入了沉思。看来真正的较量才刚刚开始。

第三章

第二天上午，方晨刚到公司就感受到了异样的气氛。同事们看他的眼神变得复杂，有的带着敬佩，有的带着担忧。

"方哥，你昨天签的那个项目传开了。"张敏小声说道，"大家都在说你这是在和赵总监对着干。"

"说就说吧。"方晨并不在意，"事实胜于雄辩。"

正说着，赵天明走了过来，脸色很难看。

"方经理，来我办公室一趟。"他的语气很冷。

跟着赵天明进入办公室，方晨已经做好了迎接风暴的准备。

"你昨天签的那个合同，我看了。"赵天明坐下后，直接开门见山，"价格比原定方案低了15%，你有什么解释？"

方晨早就料到他会挑这个毛病："为了尽快签约，我做了一些让步。但即使这样，这个项目的利润率仍然达到了40%，超过了公司的标准。"

"超过标准不代表是最好的结果。"赵天明的语气带着质疑，"如果按照原价签约，公司能多赚450万。"

"但是如果谈判拖下去，可能什么都签不成。"方晨反驳道，"张总已经在考虑其他供应商了。"

"这只是你的推测。"

"不是推测，是判断。"方晨的语气变得强硬，"基于对客户心理的准确把握。"

两人对视着，办公室里的气氛变得紧张。

最终，赵天明先开口："不管怎么说，这个项目的定价权限超出了你的职责范围。按照公司规定，这种大单的价格调整需要总监级别以上的批准。"

方晨心里一惊。这确实是个问题，但当时情况紧急，他来不及走流程。

"我承认程序上有问题，但结果是好的。"方晨努力为自己辩护。

"结果好不能掩盖程序的错误。"赵天明冷笑，"我会把这件事上报给人事部门。"

走出赵天明的办公室，方晨意识到自己可能中计了。赵天明故意逼他快速签约，然后在程序上做文章。

回到座位，张敏紧张地问："怎么样？"

"有点麻烦。"方晨如实说道，"他在程序问题上做文章。"

"那怎么办？"

"想办法补救。"方晨拿起电话，"我先联系一下法务部的老刘。"

刘律师是公司的法务总监，和方晨关系不错。听完方晨的叙述，他沉默了一会儿。

"从程序上说，确实有问题。"刘律师说道，"但是考虑到项目的价值和紧迫性，应该可以申请追认。"

"需要什么手续？"

"写一份详细的情况说明，我帮你走流程。"

"谢谢老刘。"

挂断电话，方晨立即开始写情况说明。他需要把当时的情况描述得合理化，证明自己的决定是正确的。

正在写着，手机响了。来电显示是张总。

"方经理，有个情况我需要和你说一下。"张总的声音听起来有些奇怪，"刚才有人给我打电话，说我们签的合同有问题。"

方晨心里一沉："什么问题？"

"对方说价格给得太低了，建议我重新考虑合作伙伴。"

"对方是谁？"虽然心里已经有了答案，方晨还是问了出来。

"没有透露身份，但说是你们公司的人。"

果然是赵天明。方晨深吸一口气："张总，请您相信我，这个价格是我经过深思熟虑后给出的。虽然比最初报价低一些，但绝对保证质量和服务。"

"我当然相信你。"张总说道，"但是你们公司内部的问题让我有些担心。"

"请您放心，无论发生什么，我都会确保项目的顺利进行。"

"那好吧，合同我们还是按约定执行。"

挂断电话，方晨的怒火几乎要爆发。赵天明竟然直接联系客户，这已经不是简单的内部斗争了，而是在损害公司利益。

"方哥，你脸色很难看。"张敏担心地说道。

"赵天明联系了张总，想要破坏我们的合作。"方晨咬牙说道。

"什么？他怎么能这样做？"张敏震惊了。

"因为他已经疯了。"方晨站起身，"我要去找王总。"

"现在？"

"就现在。"

王建国正在开会，秘书说要等一个小时。方晨在外面等了足足七十分钟，心情越来越焦躁。

终于见到王建国时，方晨把刚才发生的事情详细地汇报了一遍。

王建国听完后，脸色变得很严肃："你确定是赵天明联系的客户？"

"张总虽然没有说出对方的名字，但从时间和内容来看，只能是他。"方晨说道，"而且今天早上他刚刚质疑过我的定价权限。"

"这样做确实过分了。"王建国沉思了一会儿，"你先回去，我会处理这件事。"

"谢谢王总。"

"不过方晨，你也要小心。政治斗争很复杂，有时候受伤的可能是无辜的人。"

回到办公室，方晨发现整个市场部的气氛都很紧张。大家说话都小心翼翼，生怕被卷入这场风波。

"方哥，我听说人事部的人来过了。"张敏压低声音说道，"他们拿走了你的一些文件。"

方晨心里明白，这是赵天明的报复。但他不会退缩。

下班时间，大部分同事都已经离开，但方晨还在整理材料。他要为即将到来的更激烈斗争做准备。

突然，办公室的灯全部熄灭了。在黑暗中，方晨听到了脚步声。

有人在走廊里走动。

方晨悄悄地走到门边，透过玻璃往外看。一个身影正在他的办公桌旁翻找着什么。

是赵天明的助手小李。

第四章

方晨没有立即冲出去，而是悄悄拿出手机开始录像。在职场斗争中，证据比愤怒更重要。

小李在方晨的办公桌上翻找了大约五分钟，拿走了几份文件。等他离开后，方晨才走出去检查自己的办公桌。

果然，几份重要的项目资料不见了，包括一些客户的机密信息。

方晨立即给王建国发了一条短信："王总，有重要情况需要汇报，明天早上方便见面吗？"

很快收到回复："八点，我办公室。"

第二天早上，方晨准时出现在CEO办公室，把昨晚录制的视频给王建国看。

王建国看完视频，脸色变得铁青："这太过分了。"

"我怀疑他们想要窃取项目资料，然后想办法破坏合作。"方晨分析道。

"你觉得他们的目的是什么？"

"很简单，让我彻底失去价值，这样就可以理所当然地把我裁掉了。"

王建国沉默了一会儿，然后说道："方晨，我要告诉你一个消息。董事会昨天开了紧急会议，讨论裁员的事情。"

方晨心里一紧："结果如何？"

"大部分董事同意按原计划执行，但我争取到了一周的时间。"王建国看着方晨，"如果在这一周内，你能证明自己的价值是不可替代的，我就有理由保住你。"

"我明白了。"方晨点头，"我需要什么样的证明？"

"除了张总的那个项目，你还需要拿出更有说服力的业绩。"王建国说道，"比如说，新的客户或者更大的订单。"

方晨心里快速盘算着。他手上确实还有几个潜在客户，但要在一周内签约确实有难度。

"我会全力以赴。"方晨说道。

"还有一件事。"王建国的表情变得严肃，"赵天明已经向人事部门举报了你，说你私自调整合同价格，违反了公司规定。"

"我已经让法务部门帮我处理这件事了。"

"那就好。记住，在职场上，不仅要做得好，还要做得对。"

离开王建国办公室，方晨直接去了法务部。刘律师已经帮他准备好了申请追认的文件。

"所有手续都齐全了，只要王总签字就可以。"刘律师说道，"但是赵天明那边可能还会有动作。"

"什么动作？"

"他可能会质疑你的决策权限，甚至怀疑你收受了客户的好处。"

方晨心里一惊。如果赵天明真的这样做，那事情就严重了。

"如果他敢这样污蔑我，我会起诉他诽谤。"方晨说道。

"先别冲动。"刘律师劝道，"现在最重要的是保护好自己，然后想办法反击。"

回到办公室，方晨开始联系所有的潜在客户。他需要在最短时间内创造最大的业绩。

第一个电话打给了刘总，一家中型制造企业的老板。

"刘总，我是方晨。上次我们谈的那个合作项目，您考虑得怎么样了？"

"方经理，说实话，你们的方案我很感兴趣，但价格还是有点高。"

"价格方面我们可以再谈，但我希望能尽快确定合作意向。"

"为什么这么急？"

方晨想了想，决定坦诚相待："刘总，我们公司最近在进行结构调整，我希望能在调整完成前确定重要项目的合作伙伴。"

"哦，我明白了。"刘总沉吟了一会儿，"这样吧，明天上午我们见面详谈。"

"好的，谢谢刘总。"

接下来的几个电话都有类似的结果，客户们都愿意见面谈，但没有人愿意立即签约。

看来，一周时间确实很紧张。

正在这时，张敏急匆匆地跑过来："方哥，不好了！"

"怎么了？"

"我刚刚听说，赵总监在向所有客户发邮件，说你可能要离职了，建议他们重新考虑合作伙伴。"

方晨的怒火瞬间爆发。赵天明这样做已经不是针对他个人了，而是在损害整个公司的利益。

"他疯了吗？"方晨咬牙说道。

"我也觉得他太过分了。"张敏说道，"现在怎么办？"

"给我准备一下材料，我要去找董事长。"

"董事长？你要越级举报？"

"这已经不是内部矛盾了，而是有人在恶意破坏公司利益。"

天海集团的董事长吴明轩是个传奇人物，白手起家创建了这个商业帝国。虽然现在大部分事务都交给职业经理人管理，但重大决策还是他说了算。

方晨通过秘书约到了下午三点的见面时间。在等待的过程中，他仔细准备了汇报材料，包括自己的业绩数据、赵天明的恶意行为证据，以及对公司未来发展的建议。

下午三点，方晨准时出现在董事长办公室。吴明轩已经七十多岁了，但精神矍铄，眼神依然锐利。

"年轻人，听说你要见我？"吴明轩的声音很温和，但透着威严。

"是的，董事长。我是市场部的方晨，有重要情况需要向您汇报。"

"说吧。"

方晨把最近发生的所有事情详细地汇报了一遍，包括赵天明的恶意行为和对公司造成的损失。

吴明轩听得很认真，偶尔点点头，但没有表达任何意见。

"你的意思是，赵天明为了排除你，不惜损害公司利益？"吴明轩问道。

"是的，董事长。我有视频和其他证据。"

吴明轩看完证据后，沉默了很久。

"方晨，你觉得一个企业最重要的是什么？"他突然问道。

"我觉得是人才和团队。"方晨回答。

"不对。"吴明轩摇头，"最重要的是制度和文化。如果一个企业的制度健全，文化正确，人才自然会涌现。"

方晨不太明白他想表达什么。

"我创建这个公司四十年了，见过太多聪明的人，也见过太多有能力的人。但真正能在这里长久发展的，都是那些既有能力又有品格的人。"

"董事长，您的意思是？"

"我的意思是，不管结果如何，你做得对。"吴明轩站起身，"一个企业如果连基本的公平都做不到，就不配谈发展。"

方晨心中一暖，但同时也有些忐忑。不知道董事长会如何处理这件事。

"你先回去工作，剩下的事情我来处理。"吴明轩说道。

第五章

从董事长办公室出来，方晨心情复杂。虽然得到了支持，但他知道真正的较量才刚刚开始。

回到办公室，张敏立即迎了上来："怎么样？董事长怎么说？"

"他说会处理这件事。"方晨简单回答，"不过我们不能坐等结果，该做的事情还是要做。"

"客户那边有回复吗？"

"刘总同意明天见面，其他几家还在考虑。"方晨看了看时间，"对了，帮我查一下最近有哪些新的招标项目。"

"好的。"张敏立即去查资料。

正在这时，人事部的李小雅走了过来。

"方经理，有几个手续需要你办理一下。"她的表情有些尴尬。

"什么手续？"

"关于合同权限的问题，需要你写一份说明书。"

方晨明白了，这是赵天明施加的压力。但他不怕，事实就是事实。

"没问题，我现在就写。"

花了半个小时，方晨写了一份详细的说明书，把当时的情况和决策过程都描述得清清楚楚。

交给李小雅时，她小声说道："方经理，最近风声很紧，你要小心点。"

"谢谢提醒。"

李小雅走后，方晨开始思考下一步的行动。既然赵天明要玩狠的，那他也不会客气。

"张敏，把赵天明这几个月的工作报告调出来，我要仔细看看。"

"这样好吗？"张敏有些担心。

"知己知彼，百战不殆。"方晨的眼神透着坚定，"既然他要战，那就战到底。"

花了一个晚上时间，方晨仔细研究了赵天明的工作记录。很快，他就发现了问题。

赵天明在几个项目的报告中存在数据夸大的情况，有些项目的收益被人为提高了20%以上。更严重的是，他还动用职权为自己的亲戚安排了工作。

这些都是严重违反公司规定的行为。

第二天早上，方晨把这些发现整理成材料，准备在合适的时候使用。

上午十点，他准时到达了和刘总约定的咖啡厅。

"刘总，很高兴再次见面。"方晨主动握手。

"方经理，你们公司最近的情况我有所耳闻。"刘总直接说道，"有人给我打电话，说你可能要离职了。"

果然，赵天明的手已经伸到这里了。

"刘总，我可以负责任地告诉您，这是恶意竞争。"方晨决定据实相告，"我的工作状态很稳定，而且我们的合作方案是最优的。"

"那个电话确实让我有些担心。"刘总说道，"毕竟项目的稳定性很重要。"

"我理解您的担心。"方晨拿出一份文件，"这是我们的服务保障书，无论发生什么情况，我们都会确保项目的顺利进行。"

刘总看了看文件，点点头："这个保障不错。不过，价格方面..."

"价格我们可以再商量，但我希望今天能确定合作意向。"

经过两个小时的谈判，刘总终于同意了合作，合同金额一千八百万。

走出咖啡厅，方晨心情大好。这是他反击的第一步。

回到公司，方晨立即把签约的消息报告给了王建国。

"做得好。"王建国在电话里说道，"不过我要告诉你一个消息，董事会今天下午要开会讨论人事调整的事情。"

"我知道了。"

挂断电话，方晨觉得是时候主动出击了。他拿起整理好的材料，直接去找了纪检部门的负责人。

纪检部门负责人姓王，是个原则性很强的人。听完方晨的汇报，他的表情变得严肃。

"你说的这些情况，有证据吗？"

"都有。"方晨把材料递过去，"数据造假、裙带关系、恶意竞争，每一项都有确凿证据。"

王主任仔细看了材料，然后说道："这些确实是严重问题。我们会立即展开调查。"

"谢谢王主任。"

"不过我要提醒你，举报同事是很严重的事情，你要承担相应的责任。"

"我明白，但有些底线不能突破。"

下午三点，董事会会议如期举行。方晨虽然不能参加，但通过张敏了解到了一些情况。

会议开得很激烈，赵天明坚持认为方晨违反了公司规定，必须被清理出去。但王建国拿出了新签的合同，证明方晨的价值。

最关键的是，吴明轩亲自发话了。他说企业要的是能创造价值的人才，而不是只会内斗的庸才。

会议的结果是暂停裁员计划，对相关人员进行全面审查。

当张敏把这个消息告诉方晨时，他长长地松了一口气。

"方哥，你成功了！"张敏兴奋地说道。

"还没有完全成功。"方晨保持着冷静，"真正的结果要等审查完毕才知道。"

果然，第二天上午，纪检部门就找赵天明谈话了。下午，人事部门宣布赵天明因为严重违纪被停职调查。

消息传开后，整个市场部都沸腾了。大家对方晨刮目相看，没想到他不仅保住了自己，还扳倒了赵天明。

但方晨知道，这只是开始。在职场上，永远不要以为一次胜利就意味着永远的安全。

第六章

赵天明被停职的消息在公司里引起了巨大震动。很多人开始重新审视这个之前看起来人畜无害的市场经理。

"方哥，你太厉害了！"张敏兴奋得脸都红了，"赵天明那么嚣张，终于踢到铁板了。"

"别高兴得太早。"方晨提醒她，"树大招风，现在所有人都在看着我们。"

确实如此。走在办公室里，方晨能感受到来自四面八方的目光。有敬佩的，有羡慕的，也有敌意的。

上午十点，王建国的秘书通知方晨去开会。

会议室里坐着几个高管，包括财务总监、人事总监，还有几个其他部门的负责人。王建国坐在主位上，表情严肃。

"各位，今天叫大家来，是要讨论市场部的重组问题。"王建国开门见山，"赵天明被停职后，市场部需要新的负责人。"

方晨心里明白，这是他真正的机会。

"我提议，由方晨暂时负责市场部的工作。"王建国说道，"他的能力大家都看到了，而且在这次风波中表现出了很强的原则性。"

财务总监陈刚第一个表态："我同意。方晨这几个月的业绩确实不错。"

人事总监李小雅也点头："从人事管理角度，他也比较合适。"

其他几个人也纷纷表态支持。

"那就这么定了。"王建国做出决定，"方晨，从今天开始，你就是市场部的代理总监。"

"谢谢王总，谢谢各位领导的信任。"方晨站起身鞠躬，"我一定不辜负大家的期望。"

会议结束后，方晨的心情很复杂。他终于得到了梦寐以求的职位，但同时也意识到责任的重大。

回到市场部，消息已经传开了。同事们都围了过来，纷纷祝贺。

"恭喜方总监！"

"方总监，以后请多关照！"

"太好了，终于有个靠谱的领导了！"

面对大家的祝贺，方晨很感动，但他知道现在不是庆祝的时候。

"谢谢大家的支持。"方晨说道，"不过我希望大家明白，职位的变化不意味着我们可以放松。相反，我们面临的挑战更大了。"

"方总监，您有什么计划？"一个同事问道。

"首先，我们要把手头的项目做好，确保每个客户都满意。其次，我们要开拓新的市场，创造更大的价值。"方晨的语气很坚定，"我相信，只要我们团结一心，市场部一定能成为公司最优秀的部门。"

大家纷纷点头，眼中充满了期待。

下午，方晨开始整理赵天明留下的工作。翻看文件时，他发现了一个惊人的秘密。

赵天明竟然在暗中联系竞争对手，准备跳槽。更离谱的是，他还试图带走一些重要客户。

这些邮件记录清楚地显示，赵天明早就对公司不忠，他之前的种种行为都是为了给自己的跳槽做准备。

方晨立即把这些证据交给了王建国。

"这个人真是无耻到了极点。"王建国看完邮件，怒不可遏，"幸好我们及时发现了。"

"王总，这件事需要保密吗？"

"当然要保密，但同时要做好防范措施。"王建国沉思了一会儿，"你马上联系所有重要客户，确认合作关系的稳定性。"

"我明白了。"

接下来的几天，方晨忙得不可开交。他不仅要处理日常工作，还要稳定客户关系，防止赵天明的余党搞破坏。

但最让他头疼的是内部的整合。赵天明在位期间培养了一些亲信，这些人对方晨的上位很不服气。

其中最典型的是赵天明的助手小李。这个人在赵天明被停职后就开始搞小动作，要么是消极怠工，要么是在背后议论方晨。

"方总监，小李的态度很有问题。"张敏私下向方晨汇报，"他在散布谣言，说您是靠告密上位的。"

"有具体证据吗？"

"有人听到他在茶水间这样说，但没有录音。"

方晨想了想，决定直接找小李谈话。

"小李，你过来一下。"

小李很不情愿地走了过来，脸上写满了不服。

"最近工作怎么样？"方晨开门见山。

"还行吧。"小李的态度很冷淡。

"我听说你对我的一些做法有意见？"

"没有意见。"小李矢口否认。

"那就好。"方晨站起身，"我希望我们能合作愉快。如果你对工作安排有任何建议，可以直接跟我说。"

"知道了。"

小李走后，方晨陷入了沉思。他知道光靠谈话是解决不了问题的，必须采取更强硬的措施。

第二天，方晨找了个机会，当着全部门的面宣布了新的工作制度。

"从今天开始，我们实行严格的绩效考核制度。每个人的工作量和质量都会被详细记录，月底根据表现决定奖金分配。"

听到这个消息，大部分同事都表示支持，但小李的脸色很难看。

"方总监，这个制度会不会太严格了？"小李试图挑战。

"不会。"方晨的语气很坚定，"我们是市场部，面对的是激烈的竞争。只有高标准严要求，才能在竞争中获胜。"

"但是..."

"没有但是。"方晨打断了他，"如果你觉得这里不适合你，可以考虑内部调动。"

小李的脸涨得通红，但最终没有再说什么。

会后，张敏悄悄对方晨说："方哥，你这样做会不会太强硬了？"

"现在是关键时期，必须立威。"方晨解释道，"如果让他们觉得我好欺负，以后的工作就没法开展了。"

"那小李会不会..."

"他如果继续搞事，我就把他调出市场部。"方晨的眼神透着坚定，"我不会让任何人破坏团队的团结。"

第七章

新的绩效制度实施一周后，效果立竿见影。大部分同事的工作积极性明显提高，整个市场部的效率提升了至少30%。

但小李的表现依然很差，不仅工作消极，还经常在背后说方晨的坏话。

"方总监，不能再容忍他了。"张敏忍不住说道，"昨天我听到他在厕所里打电话，好像在向什么人汇报我们部门的情况。"

方晨心里一惊："你听清楚他说什么了吗？"

"没有听全，但我听到他提到了刘总的那个项目。"

这就严重了。如果小李真的在向外人泄露商业机密，那性质就完全不同了。

"你确定吗？"

"我确定听到了刘总的名字，还有项目金额。"张敏的表情很认真。

方晨立即做出决定："从今天开始，密切监视小李的一举一动。如果发现他真的在泄露机密，立即汇报给我。"

"好的。"

与此同时，市场部的业绩却在稳步提升。除了刘总的那个项目，方晨又成功签下了两个中型客户，总金额达到了八百万。

这些成绩让王建国很满意。

"方晨，你的表现超出了我的预期。"王建国在周例会上公开表扬，"不到一个月时间，市场部的业绩就提升了40%，这在公司历史上是很少见的。"

其他部门的负责人也纷纷向方晨表示祝贺。一时间，方晨在公司的声望达到了新高度。

但他心里清楚，这只是开始。真正的挑战还在后面。

果然，第二天就有了新情况。

"方哥，大事不好了！"张敏急匆匆地跑过来，"刘总刚刚打电话，说要取消合作！"

方晨心里一沉："什么原因？"

"他说有人告诉他，我们的产品质量有问题，而且价格比市场价高了很多。"

"胡说八道！"方晨怒了，"我们的产品质量是业内最好的，价格也很合理。"

"我也是这么跟刘总说的，但他已经下定决心了。"

方晨立即给刘总打电话，但对方已经关机。很明显，有人在背后搞鬼。

"查一下是谁给刘总透露的消息。"方晨吩咐张敏。

很快，张敏就查到了线索。

"方哥，我找到了！是小李昨天下午给刘总打的电话。"

果然是他！方晨的怒火几乎要爆发。

"你怎么知道的？"

"我查了一下电话记录，小李的手机昨天下午确实打过刘总的电话，通话时间长达二十分钟。"

"够了！"方晨站起身，"叫小李过来。"

五分钟后，小李慢吞吞地走了过来，脸上还带着一丝得意。

"小李，昨天下午你给刘总打电话了？"方晨开门见山。

小李脸色一变，但很快恢复镇定："没有啊，我为什么要给客户打电话？"

"那解释一下这个通话记录。"方晨把手机举到他面前。

看到确凿的证据，小李知道抵赖没用了，干脆破罐子破摔："我确实给他打了电话，那又怎么样？"

"你为什么要破坏公司的项目？"

"我没有破坏，我只是告诉了他真相。"小李冷笑道，"你靠压价抢来的项目，本来就是不正当竞争。"

"你..."方晨被气得说不出话来。

"而且我告诉你，这只是开始。"小李的表情变得狰狞，"赵总监虽然暂时被停职了，但他还会回来的。到时候，你等着收拾残局吧！"

"够了！"方晨彻底爆发了，"你被解雇了！立即收拾东西离开！"

"你没有权利解雇我！"小李反驳道。

"我是市场部负责人，当然有权解雇不称职的员工。"方晨的语气冰冷，"张敏，立即通知人事部门，办理小李的离职手续。"

"是！"张敏立即去打电话。

小李还想说什么，但看到方晨坚决的态度，最终只能灰溜溜地收拾东西离开。

看着小李离开的背影，方晨心情很复杂。虽然除掉了一个麻烦，但刘总的项目已经被破坏了，损失很大。

"方哥，现在怎么办？"张敏担心地问道。

"先想办法挽回刘总的项目，然后加强内部管理。"方晨深吸一口气，"这件事给我们敲响了警钟，以后对于关键信息，必须严格保密。"

下午，方晨亲自去找刘总，希望能挽回这个项目。

"刘总，关于那个电话，我必须澄清一下。"方晨开门见山，"小李已经不是我们公司的员工了，他说的话完全不可信。"

"方经理，我知道你们内部有矛盾。"刘总的态度比较缓和，"但这件事让我对你们公司的管理产生了怀疑。"

"我理解您的担心。"方晨拿出一份材料，"这是我们产品的质量报告和市场价格对比，您可以看看。"

刘总仔细看了材料，脸色逐渐好转。

"确实，你们的产品质量很好，价格也合理。"

"那我们的合作..."

"这样吧，合作可以继续，但我希望以后不要再出现类似的问题。"

"我保证！"方晨松了一口气。

回到公司，方晨立即召开了部门会议。

"今天发生的事情，给我们所有人都上了一课。"方晨看着在座的每一个人，"在市场竞争中，内部团结比什么都重要。如果我们自己人搞自己人，那就不用等对手来打败我们了。"

大家都点头表示赞同。

"从今天开始，我们要建立更严格的保密制度。所有客户信息，项目资料，都不能随便外传。"方晨继续说道，"同时，我希望大家相互监督，发现问题及时汇报。"

"方总监，我们全力支持您！"一个同事表态。

"对，我们一定团结一心！"其他人也纷纷表态。

看着大家坚定的表情，方晨心里感到很欣慰。虽然过程很艰难，但他终于建立起了一个团结的团队。

但他知道，真正的考验还在后面。赵天明虽然被停职了，但调查结果还没出来。如果他真的回来了，那新一轮的斗争就在所难免。

第八章

一个月后，纪检部门的调查结果出来了。赵天明因为严重违纪被正式开除，同时公司还将追究他的法律责任。

这个消息传开后，方晨的地位彻底稳固了。王建国也正式任命他为市场总监，不再是代理。

"恭喜你，方总监。"王建国在任命仪式上说道，"你用实际行动证明了自己的能力和品格。"

"谢谢王总的信任。"方晨感慨万千，"我一定不辜负公司的期望。"

任命仪式结束后，方晨回到办公室，发现桌上放着一个大大的花篮，上面写着："祝贺方总监升职！"

"这是我们全部门同事一起买的。"张敏笑着说道，"大家都很高兴您能正式成为我们的领导。"

"谢谢大家。"方晨很感动，"不过我希望大家明白，这个职位对我来说不是终点，而是新的起点。"

确实如此。成为市场总监后，方晨面临的挑战更大了。他不仅要管理好自己的部门，还要在公司的战略规划中发挥更重要的作用。

很快，第一个挑战就来了。

"方总监，有个坏消息。"财务总监陈刚找到方晨，"我们的主要竞争对手正在进行价格战，抢夺我们的客户。"

"具体情况怎么样？"

"他们的报价比我们低20%，已经有三个客户被抢走了。"

方晨眉头紧锁。价格战是最残酷的竞争方式，一不小心就可能两败俱伤。

"我们的成本结构分析一下，看看还有多少降价空间。"

"最多只能降10%，再多就要亏本了。"

这确实是个难题。如果跟进降价，利润会大幅缩水；如果不降价，就可能失去更多客户。

"给我一天时间考虑。"方晨说道。

当天晚上，方晨加班到很晚，仔细分析市场情况和竞争对手的策略。他逐渐意识到，对方的这种做法是不可持续的，很可能是在进行恶性竞争。

第二天早上，方晨召开了紧急会议。

"各位，关于价格战的应对，我有一个想法。"方晨站在白板前，"我们不跟进降价，而是在服务上做文章。"

"具体怎么做？"张敏问道。

"我们推出一揽子解决方案，不仅提供产品，还包括后续的维护、升级、培训等服务。"方晨在白板上画出示意图，"这样一来，即使价格稍高一些，客户也能感受到物超所值。"

大家听了都觉得有道理。

"而且，我们还要加强与现有客户的关系维护。"方晨继续说道，"让他们成为我们的忠实客户，不容易被竞争对手挖走。"

"这个策略好！"一个同事表示赞同。

接下来的几周，方晨带领团队全力实施这个策略。他们不仅完善了服务体系，还主动上门拜访重要客户，了解他们的真实需求。

效果很快就显现出来了。虽然有些客户被价格诱惑转向了竞争对手，但大部分忠实客户都选择了继续合作。更重要的是，几个新客户被他们的服务理念所吸引，主动找上门来。

"方总监，您的策略太厉害了！"张敏兴奋地汇报，"这个月我们不仅没有亏损，业绩还增长了15%！"

"这只是开始。"方晨保持着冷静，"真正的较量还在后面。"

果然，一个月后，竞争对手开始坐不住了。他们发现价格战并没有达到预期效果，反而让自己陷入了亏损。

"听说他们内部出现了财务危机。"陈刚私下告诉方晨，"这种恶性竞争确实不可持续。"

"那我们要趁机反击吗？"

"不，我们继续走自己的路。"方晨摇头，"市场竞争应该是良性的，我们不能学他们搞恶性竞争。"

这个决定让很多人不理解，但方晨坚持自己的原则。

又过了一个月，竞争对手终于支撑不住了，主动停止了价格战。而天海集团的市场份额不降反升，在行业中的地位更加稳固。

"方总监，您真是太有远见了！"王建国在月度总结会上公开表扬，"在这次价格战中，我们不仅保住了市场份额，还赢得了客户的尊重。"

"这是团队努力的结果。"方晨谦虚地说道，"没有大家的支持，我一个人什么都做不成。"

会后，董事长吴明轩专门找方晨谈话。

"年轻人，这次你的表现让我刮目相看。"吴明轩说道，"很多人在面对恶性竞争时，会选择以恶制恶。但你选择了坚持原则，这很难得。"

"董事长，我觉得企业竞争应该是良性的。"方晨说道，"短期的利益可以通过恶性竞争获得，但长期的发展必须靠实力和信誉。"

"说得好！"吴明轩赞许地点头，"有这种理念的人才是真正的企业家。"

"董事长过奖了，我还有很多要学习的地方。"

"学习是好事，但更重要的是要有正确的价值观。"吴明轩语重心长地说道，"我看好你的未来。"

走出董事长办公室，方晨心情很好。从一个普通的市场经理，到现在的市场总监，这段经历让他成长了很多。

但他也知道，职场如战场，永远不能掉以轻心。新的挑战随时都可能出现。

第九章

成为市场总监三个月后，方晨在公司的地位已经相当稳固。他不仅把市场部管理得井井有条，业绩也连续三个月创新高。

但就在这时，一个意想不到的消息传来了。

"方总监，有个情况需要向您汇报。"人事总监李小雅找到方晨，表情有些严肃。

"什么情况？"

"有人举报您收受客户贿赂。"

方晨心里一惊，但很快镇定下来："谁举报的？有什么证据？"

"匿名举报，说您在签约张总的项目时收受了五十万现金。"

"胡说八道！"方晨愤怒了，"这纯粹是诽谤！"

"我相信您的人品，但公司必须调查这件事。"李小雅为难地说道，"在调查期间，您可能需要暂停一些工作。"

方晨深吸一口气，努力让自己冷静下来。他知道这很可能又是敌人的陷阱。

"我配合调查，但我要求查明真相，还我清白。"

"当然，公司会公正处理的。"

当天下午，方晨被叫到纪检部门谈话。负责调查的还是王主任。

"方总监，有人举报您收受贿赂，您有什么要说的？"

"我可以明确地告诉您，这是恶意诽谤。"方晨的态度很坚决，"我从来没有收受过任何客户的贿赂。"

"那您能解释一下，为什么有人举报您呢？"

"很简单，有人想陷害我。"方晨分析道，"我在公司树敌不少，有人想借机报复。"

"有具体怀疑对象吗？"

"暂时没有确凿证据，但我怀疑是赵天明的余党。"

王主任点点头："我们会认真调查的。在此期间，希望您积极配合。"

"一定配合。"

走出纪检部门，方晨心情沉重。虽然问心无愧，但这种莫须有的指控还是让他很愤怒。

回到办公室，张敏立即迎了上来："方哥，听说有人举报您？"

"消息传得真快。"方晨苦笑，"不过我问心无愧，不怕调查。"

"会不会是小李？"张敏猜测道，"他被您开除后一直怀恨在心。"

"有可能，但现在还没有证据。"方晨想了想，"你帮我查一下，最近有哪些人接触过张总。"

"好的。"

接下来的几天，方晨一边配合调查，一边暗中寻找真凶。很快，他就有了发现。

"方哥，查到了！"张敏兴奋地跑过来，"昨天小李去找过张总！"

"你怎么知道的？"

"我让朋友帮忙查了一下张总公司的监控录像，确实看到小李去过。"

方晨眼睛一亮："有录像吗？"

"有，而且还录到了他们的谈话。"张敏拿出手机，"你听听。"

录音很清晰，小李正在唆使张总作伪证，说方晨收受了贿赂。

"太无耻了！"方晨听完录音，怒不可遏，"竟然教唆客户作伪证！"

"现在怎么办？"

"立即把这个证据交给纪检部门。"

看到录音证据，王主任的脸色变得很严肃。

"这个小李已经涉嫌诬告陷害了。"王主任说道，"我们会立即对他进行调查。"

"谢谢王主任。"

"不过方总监，这件事也提醒我们，要注意防范这种恶意举报。"

"我明白，以后会更加谨慎。"

很快，真相大白了。小李不仅承认了诬告陷害，还交代了背后的指使者——竞争对手公司的一个高管。

原来，这是一起精心策划的陷害。竞争对手看到天海集团在方晨的带领下越来越强大，于是收买了小李，想要通过诬告的方式搞垮方晨。

"这种做法太卑鄙了！"王建国知道真相后，愤怒地说道，"我们要起诉他们！"

"我同意。"方晨说道，"必须让他们付出代价，否则以后还会有人效仿。"

最终，小李和那个竞争对手高管都被法院判处有期徒刑，天海集团也获得了巨额赔偿。

这件事在行业内引起了巨大震动，大家都对方晨刮目相看。不仅因为他的清白得到了证明，更因为他在逆境中表现出的坚韧和智慧。

"方总监，经过这次事件，您在公司的威望更高了。"张敏说道。

"威望不是目的，做好工作才是。"方晨保持着谦逊，"我们还有很多事情要做。"

确实如此。虽然度过了这次危机，但方晨知道前面还有更大的挑战等着他。

第十章

诬告事件平息后，方晨的工作重心回到了市场拓展上。经过一年多的努力，天海集团的市场份额已经稳居行业前三，但他并不满足于此。

"我们的目标是成为行业第一。"在年度规划会议上，方晨向团队阐述了自己的愿景，"这不仅是为了公司，也是为了我们自己的职业发展。"

"方总监，具体有什么计划？"张敏问道。她现在已经是市场部的副总监了。

"三个方向。"方晨在白板上写下几个关键词，"产品创新、市场扩张、服务升级。"

接下来的几个月，方晨带领团队全力推进这三个方向的工作。他们不仅推出了几款创新产品，还成功打入了几个新的市场领域。

最让人印象深刻的是那次大型招标会。

面对来自全国各地的三十多家竞争对手，方晨带领的团队凭借出色的方案设计和精彩的现场展示，最终赢得了价值两亿元的超大订单。

"这是公司历史上最大的单笔订单！"王建国在庆功会上激动地说道，"方总监，你和你的团队创造了奇迹！"

"这是大家共同努力的结果。"方晨举起酒杯，"没有团队的支持，我一个人什么都做不成。"

台下响起了热烈的掌声。

但更大的惊喜还在后面。

一周后，董事长吴明轩亲自找方晨谈话。

"方晨，我有个重要消息要告诉你。"吴明轩的表情很严肃，"董事会决定任命你为公司副总裁。"

方晨愣住了。从市场经理到副总裁，这个跨度有点太大了。

"董事长，这会不会太快了？"

"不快。"吴明轩摇头，"你这一年多的表现，大家都看在眼里。无论是业务能力还是品格修养，你都已经具备了高级管理者的素质。"

"谢谢董事长的信任，我一定不辜负期望。"

"我相信你能做好。"吴明轩拍拍他的肩膀，"年轻人，前面的路还很长，继续努力吧。"

任命消息传开后，整个公司都震动了。一个年仅二十九岁的副总裁，这在天海集团的历史上是前所未有的。

"方总裁，恭喜您！"

"太厉害了，从市场经理到副总裁，您只用了一年半时间！"

"您就是我们的榜样！"

面对同事们的祝贺，方晨心情很复杂。他想起了一年半前那个让人绝望的下午，想起了裁员名单上自己的名字，想起了那些为了保护自己和团队而进行的艰苦斗争。

"谢谢大家的支持。"方晨在就职演讲中说道，"我想告诉大家，无论在什么岗位上，我都不会忘记自己的初心——为公司创造价值，为团队赢得尊重。"

台下再次响起了热烈的掌声。